أحدث استطلاع لشركة "ريتش" يظهر تأثير وسائل التواصل الإجتماعي على عملية التوظيف في دول مجلس التعاون
أظهر أحدث استطلاع للتوظيف أجرته "ريتش لخدمات التوظيف" (REACH Employment Services)، إحدى الشركات الرائدة في السوق الإقليمي في مجال التوظيف التنفيذي والتعهيد، عن بروز وسائل التواصل الإجتماعي كمنصة فعالة للتوظيف بالنسبة لرؤساء العمل والباحثين عن وظائف في دول مجلس التعاون الخليجي. ووفقاً للإستطلاع أفاد أكثر من 85% من الباحثين عن وظائف بأنهم يعتقدون بأن بصمتهم الرقمية يمكن أن تؤثر في إمكانية حصولهم على وظيفة.